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    Kommunikation und Mediation im Erbfall
    Frankfurt School of Finance & Management

    Kommunikation und Mediation im Erbfall

    Frankfurt School of Finance & Management, Frankfurt am Main
    HomeNegotiationsFrankfurt School of Finance & ManagementKommunikation und Mediation im Erbfall
    0 daysDuration
    in-personFormat
    GermanLanguage
    NegotiationsTopic

    Next Available Cohort

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    Sep 26 - Sep 26, 2026
    0 days · in-person · Instructor-Led · Frankfurt Campus
    Open
    $967

    All-inclusive program fee

    About This Program

    subjektive Wirklichkeiten und deren Bedeutung für die Beratung Umgang mit subjektiven Wirklichkeiten im Estate Planning professionelle Kommunikation in der Beratung Verständnis der Tiefenstruktur des Konfliktes – mit einem Fokus auf familiäre Konfliktdynamiken Umgang mit Konflikten im Beratungskontext (Harvard-Modell) Verständnis und Regulierung von Emotionen in der Nachfolgeberatung Die Bedeutung von und der Umgang mit Rollen in der Beratung von Familien 9 Schritte in der Beratung und/oder Moderation einer Nachfolge

    Why Frankfurt School of Finance & Management?

    Few business schools in Europe can claim to sit inside one of the world's major financial centres and build an entire academic identity around it. Frankfurt School has done exactly that — its specialisation in finance, banking, and fintech isn't a marketing angle; it's the institutional DNA. For a senior professional in financial services looking to sharpen technical expertise or lead a division through change, this is one of the few schools where the surrounding city reinforces what happens in the classroom.

    Your Profile

    • Unsere Kurse richten sich an Personen und Unternehmen, die ihre technischen und Führungskompetenzen verbessern möchten, um den sich schnell wandelnden Anforderungen der heutigen Geschäftswelt gerecht zu werden.

    Benefits

    • Diesem Seminar liegt das Verständnis zugrunde, dass der Faktor Mensch über den Erfolg einer Beratung entscheidet. Namentlich die Herausforderungen einer Vermögensplanung und Unternehmensnachfolge bewegen sich regelmäßig auf mehreren Ebenen, die alle für eine nachhaltige Lösung berücksichtigt werden müssen: Das individuelle Erleben der Betroffenen, die zwischenmenschlichen Beziehungen, die Dynamiken in den betroffenen Systemen (Organisationen) sowie (finanz)wirtschaftliche Faktoren und meist auch rechtliche Implikationen. Das Bemühen, diesen Herausforderungen nur auf der einen oder der anderen Ebene zu begegnen, greift oft zu kurz. Perfekte finanzwirtschaftliche Lösungen scheitern in der Umsetzung, wenn die beteiligten Menschen und Organisationen nicht in ihren individuellen Wirklichkeiten abgeholt werden. Ein Verständnis der emotionalen und systemischen Dynamiken verpufft, wenn diese nicht in die äußeren Wirklichkeiten integriert werden können. Während die ersten Seminare und Module des Programms auf die finanzwirtschaftlichen und rechtlichen Aspekte der Vermögens- und Nachfolgeplanung fokussieren, geht es in diesem Seminar um die ersten drei Ebenen, mithin ein tieferes Verständnis des inneren Erlebens der Beteiligten, die Dynamiken zwischen den Beteiligten und schließlich die Kräfte, die in ihren Organisationen walten. Den Teilnehmern werden Techniken der Kommunikation, Moderation und Konfliktlösung vorgestellt, mit deren Hilfen sie ihre Klienten auf allen genannten Ebenen professionell beraten können.

    What You'll Learn

    • subjektive Wirklichkeiten und deren Bedeutung für die Beratung
    • Umgang mit subjektiven Wirklichkeiten im Estate Planning
    • professionelle Kommunikation in der Beratung
    • Verständnis der Tiefenstruktur des Konfliktes – mit einem Fokus auf familiäre Konfliktdynamiken
    • Umgang mit Konflikten im Beratungskontext (Harvard-Modell)
    • Verständnis und Regulierung von Emotionen in der Nachfolgeberatung
    • Die Bedeutung von und der Umgang mit Rollen in der Beratung von Familien
    • 9 Schritte in der Beratung und/oder Moderation einer Nachfolge

    Frequently Asked Questions

    How to Apply

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