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    Executive Master in Management - Direction des Ressources Humaines (DRH)
    Essec Business School

    Executive Master in Management - Direction des Ressources Humaines (DRH)

    Essec Business School, Cergy
    HomePeople & OrganizationEssec Business SchoolExecutive Master in Management - Direction des Ressources Humaines (DRH)
    N/ADuration
    in-personFormat
    FrenchLanguage
    People & OrganizationTopic

    Available Cohorts

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    Feb 1, 2027 - Aug 1, 2028
    in-person · Instructor-Led · Paris La Défense
    Open
    Mar 30, 2027 - Sep 30, 2028
    hybrid · Instructor-Led · Online | Paris La Défense
    Open
    May 31, 2027 - Nov 30, 2028
    in-person · Instructor-Led · Paris La Défense
    Open
    $32,609

    All-inclusive program fee

    About This Program

    Découvrez la formation Executive Master in Management - Direction des Ressources Humaines, un programme conçu pour développer une expertise stratégique en gestion des talents et en transformation des organisations. Il combine l’acquisition de compétences managériales solides, la maîtrise des fondamentaux RH et la possibilité de personnaliser votre parcours en fonction de vos enjeux professionnels et de vos ambitions. Le programme propose 3 rentrées par an (février, mars et mai) avec un rythme compatible avec votre activité professionnelle. Vous pouvez choisir la rentrée qui vous convient le mieux : 1er février 2027 en présentiel (3 jours par mois, lundi, mardi et mercredi) ; 30 mars 2027 en distanciel (cours du Tronc Commun 100% en ligne) ; 31 mai 2027 en présentiel (3 jours par mois, jeudi, vendredi et samedi, plus 5 jours bloqués). La deuxième partie du cursus, les Modules de spécialisation RH, est dispensée uniquement en présentiel. Ce programme s’adresse en priorité aux professionnels des Ressources Humaines et aux managers souhaitant renforcer leur capacité à piloter le capital humain, accompagner la transformation des organisations et développer des équipes engagées et performantes. Les participants sont des professionnels RH (HR Business Partners, responsables RH, talent managers), des managers opérationnels ou des chefs de projet impliqués dans des enjeux humains, ainsi que des cadres aspirant à évoluer vers des fonctions stratégiques en Ressources Humaines. Ils souhaitent approfondir leur expertise, élargir leur compréhension des dynamiques organisationnelles et se positionner sur des rôles à plus fort impact. Le diplôme délivré est un « Executive Master in Management et Gestion des Organisations * », Bac +5, Grade Master, visé par le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) en niveau 7. La Commission d'Evaluation des Formations et Diplômes de Gestion (CEFDG) a émis un avis favorable au renouvellement du visa et à l’octroi du Grade de Master pour le Diplôme en Management & Gestion des Organisations (MGO) (bac+5, niveau 7), pour une durée de 5 ans, à compter du 1er septembre 2025, sur le site de Paris-La Défense. 98% des participants du programme Executive Master in Management et Gestion des Organisations (MGO) ont obtenu leur diplôme.

    Why Essec Business School?

    ESSEC has spent more than a century training executives who operate at the intersection of business, luxury, hospitality, and public policy — three domains where almost no other European school can match its depth of specialisation. If you are a senior professional in retail, luxury goods, real estate, or global supply chains, ESSEC is not merely one option among many; it is the institution that shaped the industry you work in.

    Your Profile

    • Titulaire d’un Master 1 (Bac+4) ou diplôme équivalent
    • Avoir minimum 3 ans d’expérience professionnelle
    • La Validation des Acquis Professionnels et Personnels (VAPP) est possible pour les candidats titulaires d'un Bac+2 ou Bac+3 (nous consulter).

    Benefits

    • Acquérir une vision stratégique des Ressources Humaines au cœur de l’entreprise, incluant le pilotage de la performance sociale et l'alignement RH-stratégie.
    • Obtenir un diplôme ESSEC visé Bac +5 par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche.
    • Bénéficier d'un parcours de formation personnalisable, adapté aux enjeux RH et à la trajectoire professionnelle.
    • Réaliser une thèse professionnelle pour endosser un rôle de business partner RH ou consultant interne, traitant une problématique concrète.
    • Accéder à un réseau de 79 000 alumni à travers le monde.
    • Développer ses compétences managériales et son leadership.
    • Maîtriser les méthodes et outils de sa fonction et intégrer les innovations récentes à ses pratiques.

    What You'll Learn

    • ÉTAPE 1 - L'EXECUTIVE CERTIFICATE - STRATÉGIE ET MANAGEMENT (18 jours, 3 mois, 28 ECTS): Inclut un team building d'une journée, des modules sur le management et pilotage de la performance (management d'équipe, négociation, leadership et neurosciences, gestion du changement, lecture et compréhension des états financiers, budget et plan de financement, contrôle de gestion et pilotage, enjeux de la gestion des RH), et des modules pour adopter une vision 360 sur l'organisation (enjeux économiques, introduction à la complexité des organisations, grands enjeux du digital, risques et solutions juridiques, stratégie et analyse de l'environnement, capacité et choix stratégiques, marketing et relation client, management des opérations).
    • ÉTAPE 2 - EXECUTIVE CERTIFICATE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (24 jours, 9 mois, 32 ECTS): Un parcours modulaire à la carte permettant de personnaliser le cursus avec 4 modules de 6 jours choisis parmi une liste de spécialisations. Ces spécialisations couvrent le management et les RH, le contrôle de gestion et la finance d'entreprise, les systèmes d'information (SI) et le digital, le marketing et le développement commercial, la stratégie, l'entrepreneuriat et les organisations, ainsi que le management des opérations.
    • ÉTAPE 3 - LA THÈSE PROFESSIONNELLE : LE PROJET STRATÉGIQUE (3 jours puis 6 mois, 30 ECTS): Comprend un module introductif sur les objectifs et la méthodologie de la thèse professionnelle, suivi de la réalisation du projet stratégique et de la soutenance de la thèse professionnelle.

    Frequently Asked Questions

    How to Apply

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      Review the entry requirements listed on this page. Most executive programs require 8–15 years of professional experience.

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      Send a message directly to Essec Business School via Gradia to request a brochure or speak with an admissions advisor.

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      Prepare your application

      Gather your CV, reference letters, and any required test scores. Many EMBA programs waive standardised tests for senior candidates.

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