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Liderar equipos con propósito
IESE Business School

Liderar equipos con propósito

IESE Business School, Barcelona
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3 daysDuration
in-personFormat
EnglishLanguage
LeadershipTopic

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About This Program

El trabajo en las organizaciones se estructura cada vez más en torno a la gestión de equipos de alto rendimiento, pero dirigir uno exige una práctica guiada. El éxito en la función directiva requiere entender qué es un equipo con propósito, cómo debe formarse y cómo ejecutar un buen liderazgo y gestión de equipos para conseguir la excelencia.

Why IESE Business School?

IESE has spent more than six decades shaping general managers who lead with both analytical rigor and a clear sense of purpose — a combination that is rarer than most schools admit. Its case-method heritage, inherited directly from Harvard Business School and then indigenised through decades of European and global experience, produces executives who can hold a room and a spreadsheet with equal confidence. For senior professionals who want depth of reflection alongside peer challenge, IESE's Barcelona campus offers an environment that is genuinely difficult to replicate.

Your Profile

  • El programa sobre Liderazgo y Gestión de Equipos está dirigido a miembros de comités de dirección, directores generales, directores de división y directores funcionales. En concreto, el programa será de gran ayuda para todo directivo que dirija equipos en un entorno competitivo, en remoto y de incertidumbre.

Benefits

  • Desarrollarás la competencia personal de formar y liderar un equipo con propósito (ECP).
  • Aprenderás el liderazgo de equipos a través de la influencia y la comunicación a distancia.
  • Ganarás en agilidad y liderazgo compartido.
  • Explorarás la cohesión y las claves de éxito para el cambio y la gestión de equipos de alto rendimiento.
  • Conocerás los distintos usos de la Inteligencia Artificial (IA) en la gestión de equipos.

What You'll Learn

  • Mejorar el rendimiento en equipo. Exploraremos las variables clave para impulsar el rendimiento de los equipos. Aprenderemos a mejorar la comunicación, coordinar mejor los esfuerzos, fortalecer la cohesión del grupo para superar conflictos, y fomentar la gestión de equipos.
  • Del liderazgo individual al liderazgo compartido. Mediante la discusión de casos prácticos y ejercicios, trabajaremos en el desarrollo del liderazgo de equipos con propósito, abordando temas como la toma de decisiones en equipo, la influencia y la resolución de crisis.
  • Gestionar dinámicas de cambio y potenciar la innovación. Adquiriremos competencias para analizar las dinámicas de los equipos y diseñar planes de mejora que promuevan tanto su desarrollo como la colaboración, la confianza y el liderazgo colectivo. Además, exploraremos cómo aprovechar tecnologías disruptivas, como la inteligencia artificial, para transformar las decisiones estratégicas en la gestión de personas.

Frequently Asked Questions

How to Apply

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    Review the entry requirements listed on this page. Most executive programs require 8–15 years of professional experience.

  2. 2

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  3. 3

    Contact the school

    Send a message directly to IESE Business School via Gradia to request a brochure or speak with an admissions advisor.

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    Prepare your application

    Gather your CV, reference letters, and any required test scores. Many EMBA programs waive standardised tests for senior candidates.

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    Submit your application

    Apply directly through IESE Business School's official application portal.

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