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Leading Change
ESMT Berlin

Leading Change

ESMT Berlin, Berlin
3 daysDuration
in-personFormat
EnglishLanguage
LeadershipTopic

Next Available Cohort

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Nov 10 - Nov 12, 2026
3 days · in-person · Instructor-Led · ESMT Berlin Campus
Open
$4,457

All-inclusive program fee

About This Program

Das Seminar "Leading Change: Veränderungsprozesse verstehen und gestalten" bereitet Sie auf die Herausforderungen vor, die mit der Einführung und Umsetzung von Veränderungen in Organisationen einhergehen. Zu diesem Zweck analysieren Sie Veränderungsprozesse und erkennen die damit verbundenen psychologischen, politischen und organisationalen Auswirkungen. Sie lernen, wie man durch Veränderungen getriebene Probleme antizipiert und adressiert, erfahren, warum Initiativen zur Veränderung scheitern können und wie man mit Ängsten und Widerstand seitens der Betroffenen umgeht.

Why ESMT Berlin?

Founded by 25 of Germany's most powerful corporations — including Siemens, Deutsche Bank, and Deutsche Telekom — ESMT Berlin was built from the ground up to serve senior executives, not undergraduates. That origin story still shapes everything: the school is small by design, intensely focused on leadership and technology management, and sits in the heart of a city that has become Europe's most compelling laboratory for innovation, political complexity, and business reinvention.

Your Profile

  • Führungskräfte, die Veränderungsprozesse begleiten, initiieren oder führen (werden).

Benefits

  • Sie verstehen Veränderung als zentralen Prozess einer Organisation und als Führungsaufgabe.
  • Sie erhalten ein analytisches Instrumentarium, um Veränderungen zu verstehen und daraus Herausforderungen abzuleiten.
  • Sie vertiefen Ihre Kenntnis der psychologischen Beweggründe sowohl einzelner Personen als auch Gruppen in Veränderungsprozessen und lernen Widerstände zu antizipieren und zu adressieren.
  • Sie erhalten Instrumente und Skripte, um notwendige Veränderungen zu initiieren und erfolgreich umzusetzen.

What You'll Learn

  • Muster und Dynamiken von Veränderungsprozessen
  • Hauptgründe des Scheiterns
  • Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen
  • Instrumente und Werkzeuge des Veränderungsmanagements
  • Umgang mit Ängsten und Widerstandbei Veränderungen
  • Individuelle Präferenzen bei Veränderungsprozessen
  • Führung technischer und adaptiver Veränderungsprozesse
  • Die Financial Times Executive Education Rankings listen uns als die Nummer 1 Business School in Deutschland.
  • Knüpfen Sie Kontakte und profitieren Sie von den Erfahrungen von anderen Teilnehmenden.
  • Ein pädagogisches Konzept, das theoretische Ansätze und Methoden mit Reflexionen über die berufliche Praxis der Teilnehmenden verknüpft.

Frequently Asked Questions

How to Apply

  1. 1

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    Review the entry requirements listed on this page. Most executive programs require 8–15 years of professional experience.

  2. 2

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  3. 3

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    Send a message directly to ESMT Berlin via Gradia to request a brochure or speak with an admissions advisor.

  4. 4

    Prepare your application

    Gather your CV, reference letters, and any required test scores. Many EMBA programs waive standardised tests for senior candidates.

  5. 5

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    Apply directly through ESMT Berlin's official application portal.

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