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Dirección y Gestión de ONG-ONL (DGONG)
Esade Business School

Dirección y Gestión de ONG-ONL (DGONG)

Esade Business School, Barcelona
HomeLeadershipEsade Business SchoolDirección y Gestión de ONG-ONL (DGONG)
8 monthsDuration
in-personFormat
SpanishLanguage
LeadershipTopic

Next Available Cohort

Choose your preferred start date

Oct 6, 2026 - May 21, 2027
8 months · in-person · Instructor-Led · Barcelona Campus
Open
$4,457

All-inclusive program fee

About This Program

Programa para desarrollar las habilidades directivas de los y las responsables de las organizaciones, fomentar la gestión estratégica de las entidades, fortalecer el liderazgo de los equipos, así como la atracción de recursos económicos para tener un impacto social creciente.

Why Esade Business School?

Esade sits at an unusual intersection: a Jesuit institution in Barcelona with one of Europe's most internationally diverse faculties, producing research that shapes EU policy debates while running executive programs where participants leave with actionable frameworks rather than abstract theory. If you want rigorous thinking combined with a Mediterranean openness to collaboration and debate, few schools in Europe match it.

Your Profile

  • Profesionales que actualmente tienen responsabilidad de dirección
  • Profesionales con una amplia experiencia profesional
  • Profesionales que desean mejorar sus competencias directivas

Benefits

  • Desarrollar las habilidades de gestión de las personas con responsabilidad directiva en las ONG-ONL, para que puedan formular sus programas y actuaciones con un mayor grado de eficacia y eficiencia.
  • Contribuir a crear una cultura que favorezca la mejora de la gestión interna fomentando el aprendizaje continuado y el intercambio de experiencias entre los y las participantes, con una doble dirección: aprender de actuaciones que han hecho otras organizaciones y, al mismo tiempo, de la experiencia directiva de otros profesionales en su misma situación.
  • Fomentar la capacidad de liderazgo de las personas con responsabilidades directivas para que sean promotores de la innovación y el cambio en sus entidades, teniendo siempre presentes los valores y actitudes que defienden las ONG-ONL. No se trata sólo de gestionar mejor para gestionar más, sino de pensar estratégicamente qué nuevas cosas habrá que realizar y qué otras deberán dejar de hacerse.
  • Fomentar entre el personal directivo asistente, una cultura de la transparencia , de la constante rendición de cuentas a todos los colectivos implicados de la gestión de las ONG-ONL (administraciones públicas, contrapartes locales, socios, medios de comunicación, sociedad en general, etc.).
  • Promover las habilidades directivas de los y las responsables, especialmente en lo referente al trabajo en equipo, la toma de decisiones, la comunicación y la negociación.

What You'll Learn

  • El contexto de la gestión en las organizaciones no gubernamentales
  • Especificidades de la gestión en las ONG
  • Misión, visión y valores. Factores claves de éxito
  • La planificación estratégica en el sector no lucrativo
  • Estrategia adaptativa
  • Habilidades directivas: la comunicación interpersonal
  • Alcance de la gestión financiera en una ONG
  • Diferencias entre gestión económica y gestión financiera
  • Fundamentos de fiscalidad y marco legal en las ONG
  • Habilidades directivas: negociación
  • Políticas y estrategias de RRHH en la gestión de personas
  • Descripción de puestos de trabajo, selección, formación, retribución y comunicación interna
  • Gestión por competencias y del desempeño
  • Gestión del voluntariado
  • Marketing de servicios: concepto y relevancia para las ONG
  • La comunicación en las ONG
  • Diferentes técnicas de captación y fidelización de fondos
  • Gestión de la marca
  • Estrategia y transformación digital
  • Integración de la IA en la estrategia de la organización
  • Gestión ágil
  • Habilidades directivas: gestión de comunicación en crisis
  • El rol directivo en las ONG
  • Funciones directivas
  • Colaboración efectiva entre las ONG
  • Comunicación para el liderazgo
  • Estrategias de cambio en las ONG
  • La implementación del cambio
  • Liderazgo y gestión en las ONG
  • Autoconocimiento directivo

Frequently Asked Questions

How to Apply

  1. 1

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    Review the entry requirements listed on this page. Most executive programs require 8–15 years of professional experience.

  2. 2

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  3. 3

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    Send a message directly to Esade Business School via Gradia to request a brochure or speak with an admissions advisor.

  4. 4

    Prepare your application

    Gather your CV, reference letters, and any required test scores. Many EMBA programs waive standardised tests for senior candidates.

  5. 5

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    Apply directly through Esade Business School's official application portal.

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