👋 Quick question — how are we doing?

    Gradia
    Liderazgo y Diversidad - Proyecto Progresa
    Esade Business School

    Liderazgo y Diversidad - Proyecto Progresa

    Esade Business School, Barcelona
    HomeEsade Business SchoolLiderazgo y Diversidad - Proyecto Progresa
    6 monthsDuration
    in-personFormat
    SpanishLanguage
    LeadershipTopic

    Available Cohorts

    Choose your preferred start date

    Jun 2 - Nov 19, 2026
    6 months · in-person · Instructor-Led · Madrid Campus
    Open
    Jun 9 - Nov 26, 2026
    6 months · in-person · Instructor-Led · Madrid Campus
    Open
    Jun 16 - Dec 3, 2026
    6 months · in-person · Instructor-Led · Madrid Campus
    Open
    $8,870

    All-inclusive program fee

    About This Program

    El Proyecto Progresa pretende incrementar el índice de talento femenino, capacitando a mujeres de alto potencial en aquellas habilidades necesarias para liderar con éxito proyectos y equipos.

    Why Esade Business School?

    Esade sits at an unusual intersection: a Jesuit institution in Barcelona with one of Europe's most internationally diverse faculties, producing research that shapes EU policy debates while running executive programs where participants leave with actionable frameworks rather than abstract theory. If you want rigorous thinking combined with a Mediterranean openness to collaboration and debate, few schools in Europe match it.

    Your Profile

    • Titulación superior o convalidación de Diplomatura o Ingeniería Técnica.
    • Experiencia laboral mínima de 7 años.
    • Estar desempeñando un rol con proyección, liderazgo e influencia en la organización (profesionales que están liderando retos, proyectos, etc.).
    • Contar con el apoyo de la empresa y la implicación de la misma en el proyecto, devolviendo firmada la Carta de Apoyo .

    Benefits

    • Impulsar la carrera profesional de cada una de las participantes para acceder a una mayor toma de responsabilidades y proyección profesional. A través de un plan de ruta individualizado, se definirá un plan de acción que incluirá tanto conocimientos específicos de liderazgo y gestión empresarial, como aquellos aspectos concretos de la realidad de cada una de las participantes.
    • Reforzar las habilidades de gestión, liderazgo y gestión de equipos , fortaleciendo las competencias en este ámbito. Las personas y equipos son, hoy en día, el pilar fundamental en el desarrollo de las organizaciones. En este sentido las participantes experimentarán y entenderán como se puede potenciar el talento individual, así como el trabajo en equipo y el sentimiento de pertenencia al mismo.
    • Desarrollar las habilidades de comunicación , tanto a nivel interno de la organización, como hacia todo el entorno. Son fundamentales aspectos relacionados con la comunicación efectiva, la marca personal y la gestión de Stakeholders .
    • Salir del día a día, visualizando la organización como un todo , entendiendo la estrategia de la compañía, así como sus principales palancas de transformación. Esta visión permitirá alinear la aportación de valor del departamento o área de responsabilidad de cada una de las participantes con los objetivos globales de la compañía.
    • Potenciar el ecosistema de relación de la participante , creando, afianzando e impulsando la relación personal y profesional, no sólo en el entorno directo del programa (participantes y profesorado), sino a través de la extensión a otras redes de interés.

    What You'll Learn

    • MÓDULO 1
    • MÓDULO 2
    • MÓDULO 3