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    Gradia
    Proyecto Promociona - Programa Ejecutivo para Mujeres en la Alta Dirección
    Esade Business School

    Proyecto Promociona - Programa Ejecutivo para Mujeres en la Alta Dirección

    Esade Business School, Barcelona
    HomeEsade Business SchoolProyecto Promociona - Programa Ejecutivo para Mujeres en la Alta Dirección
    6 monthsDuration
    in-personFormat
    SpanishLanguage
    LeadershipTopic

    Available Cohorts

    Choose your preferred start date

    Jun 1 - Oct 30, 2026
    6 months · in-person · Instructor-Led · Madrid Campus
    Open
    Jun 8 - Nov 20, 2026
    6 months · in-person · Instructor-Led · Madrid Campus
    Open
    Jun 15 - Nov 27, 2026
    6 months · in-person · Instructor-Led · Madrid Campus
    Open
    $12,935

    All-inclusive program fee

    About This Program

    Este programa pretende desarrollar en las mujeres directivas que participen las habilidades necesarias para liderar con éxito su organización con el mayor impacto en la misma, en sus equipos y en otras mujeres directivas.

    Why Esade Business School?

    Esade sits at an unusual intersection: a Jesuit institution in Barcelona with one of Europe's most internationally diverse faculties, producing research that shapes EU policy debates while running executive programs where participants leave with actionable frameworks rather than abstract theory. If you want rigorous thinking combined with a Mediterranean openness to collaboration and debate, few schools in Europe match it.

    Your Profile

    • Titulación superior o convalidación de Diplomatura o Ingeniería Técnica
    • Experiencia laboral mínima de 15 años
    • Nivel de inglés B2.
    • Estar ocupando en la actualidad un puesto de responsabilidad.
    • Contar con el apoyo de la empresa y la implicación de la misma en el proyecto, devolviendo firmada la Carta de Apoyo por Presidencia, CEO o personal de alta dirección perteneciente al Comité de Dirección de la compañía.

    Benefits

    • Desarrollar una visión estratégica y analizar los aspectos clave de creación de valor en las organizaciones relacionadas con las posiciones ejecutivas de alta dirección.
    • Profundizar en el conocimiento de las fortalezas y el potencial propio de cada participante, para prepararlas para liderar de forma efectiva en un entorno complejo y global.
    • Potenciar los conocimientos, herramientas y competencias requeridas a las directivas para afianzar su gestión dentro de los parámetros estratégicos de la organización y generar un impacto en la misma a través del ejercicio del liderazgo.
    • Construir redes, estableciendo una valiosa y profunda red entre participantes, profesorado y personal directivo, para explorar juntos retos y oportunidades del mercado.
    • Analizar y trabajar en consecuencia, aquellas barreras y dificultades identificadas por los estudios como especialmente relevantes para la mujer en la alta dirección, tales como: autoconfianza, visibilidad, creación de redes profesionales, negociación salarial, poder e influencia en la organización, conciliación y corresponsabilidad.
    • Crear un plan de acción individual que les permita alcanzar sus metas profesionales y facilitar la promoción y la transición a la Alta Dirección a través de un programa de coaching y otro de mentorización, ambos personalizados.

    What You'll Learn

    • Lecturas Previas.
    • Pre-Work Lead
    • Entiende tu rol como líder
    • Amplía tu visión estratégica en un entorno geopolítico complejo y global.
    • Sensibilización en materia de igualdad
    • Mejorar la visión estratégica de las organizaciones
    • Análisis de negocio y creación de valor para la organización.
    • Alineando Competitividad y Estrategia.
    • Innovación y nuevos modelos de negocio.
    • Lidera el cambio a través de la influencia.
    • Gestiona con éxito la transición a la Alta Dirección como motor del cambio
    • Modelo de rol para otras mujeres
    • Mejora tus herramientas de comunicación y negociación.
    • Programa Ejecutivo de Cross-Mentoring: Es una pieza fundamental fundamental del Proyecto Promociona, que cumple con un doble objetivo:
    • Para la participante: una oportunidad única de compartir sus proyectos profesionales y recibir consejos de un alto directivo a de otra empresa, permitiendo un mayor intercambio de experiencias en los temas que a ella le interesan.
    • Para el mentor a: una oportunidad muy gratificante de devolver a la sociedad parte de lo recibido y de intercambiar experiencias con su mentee y con otros mentores/as en relación a los retos que plantean la igualdad de género y la retención del talento femenino.
    • Actividades académicas de cierre de módulos
    • Seminario Transversal Lead
    • Plataforma Lead (Plataforma de Autoconocimiento y Desarrollo de Competencias Directivas)
    • Sesiones de Coaching Individual con Plan Individual de Desarrollo. Los Planes Individuales de Desarrollo se formularán a partir de la evaluación 360º que se realiza en el pre-programa, y como resultado de otras evaluaciones de capacidades, personalidad y estilos de liderazgo.
    • Inspirational Talks: Desayunos CEOE CEO Forums Actividades de Networking. Contaremos con la participación de líderes empresariales de reconocido prestigio implicados en el ascenso de las mujeres a la Alta Dirección en las empresas.