

Liderazgo e Innovación Social

Esade Business School
Esade Business School — formally Escola Superior d'Administració i Direcció d'Empreses — was founded in 1958 in Barcelona by the Society of Jesus, with a founding mission rooted in humanistic management education: developing leaders who are technically excellent and ethically grounded. Affiliated with Universitat Ramon Llull, Esade operates as a private institution with campuses in Barcelona and Madrid. The Jesuit intellectual tradition is not ceremonial here — it runs through the curriculum in a genuine commitment to critical thinking, social responsibility, and the integration of law, business, and public policy in ways that most standalone business schools struggle to replicate. Accreditations and Rankings Triple Crown Accredited AACSB EQUIS AMBA Fewer than 1% of business schools worldwide hold all three accreditations simultaneously. Selected Rankings Financial Times European Business Schools ranking: #8 in Europe (2023) Financial Times Executive Education Open Programs: Top 25 globally (2023) Financial Times Executive Education Custom Programs: Top 25 globally (2023) QS Global MBA Rankings: Top 50 globally (2024) Financial Times Global MBA: Top 50 (2023) Executive Education at a Glance Esade Executive Education has built a strong reputation particularly in leadership development, innovation management, digital business, and general management for senior professionals — areas where the school's research depth and faculty practitioner networks add clear value. The portfolio divides into open enrollment programs aimed at individual executives and custom programs designed for corporate clients, with the latter representing a substantial and growing share of Esade's executive education activity and including long-term partnerships with major multinationals operating across Southern Europe and Latin America. Open programs span formats from intensive on-campus immersions in Barcelona to blended and online modalities, with durations typically ranging from two days for focused workshops up to several months for flagship leadership journeys. The Senior Management Program (PDG) — Esade's flagship general management program — has been running for decades and draws participants primarily from mid-to-large corporations across Spain, Latin America, and the rest of Europe. The Executive MBA and shorter open programs in areas such as digital transformation, sustainable business, and family business governance consistently appear in participant and alumni surveys as among the school's most distinctive offerings. Open program fees generally range from approximately €2,000 for shorter modules to €20,000 and above for extended flagship programs. Campus and Facilities Esade's main Barcelona campus is located in the Sant Cugat del Vallès area, with additional executive education activity conducted at its Sant Gervasi campus closer to the city centre — a 19th-century building that blends period architecture with modern teaching infrastructure, including tiered case-study rooms, breakout collaboration spaces, and executive residence facilities. The Madrid campus, located in Pedralbes and near the financial district, extends the school's reach into Spain's capital and allows participants to engage directly with one of Europe's most active corporate hubs. Barcelona itself is a significant asset: as a global technology, design, and innovation capital — home to the Mobile World Congress and a dense startup ecosystem — it gives executive programs a living laboratory quality that purely academic campuses in smaller cities simply cannot offer. Faculty and Research Esade's faculty numbers around 400, drawn from over 40 countries, and the school has deliberately recruited scholars who bridge academic publishing and applied business challenges — a profile that is particularly relevant for executive participants who quickly lose patience with pure theorists. Research strengths with direct executive education relevance include leadership and people management, digital innovation and technology strategy, entrepreneurship and venture creation, and business ethics and governance — the last being an area where Esade's Jesuit roots produce genuinely distinct scholarship rather than box-ticking corporate social responsibility content. The Esade Institute for Social Innovation and the Esade Entrepreneurship Institute are among the school's most active research centres, and faculty from both regularly teach in executive programs, ensuring participants get exposure to live research rather than settled textbook knowledge. Student Body, Alumni, and Career Outcomes Executive education cohorts at Esade are notably international for a school based in Southern Europe, typically drawing 40–60% of open program participants from outside Spain, with particularly strong representation from Latin America — a reflection of Esade's decades-long investment in that region and its status as a preferred destination for executives from Brazil, Mexico, Colombia, and Argentina seeking a European credential with genuine cultural and linguistic proximity. The alumni network numbers over 60,000 professionals globally, with particularly dense concentrations in financial services, consumer goods, technology, and professional services across Spain, Latin America, and increasingly the European Union institutions. Alumni regularly cite the network's practical value — Esade graduates in senior roles across Iberian and Latin American multinationals tend to maintain active engagement with the school through guest lecturing, mentorship, and recruitment, which gives executive program participants access to a living, functional network rather than a dormant database.
Next Available Cohort
Choose your preferred start date
All-inclusive program fee
Duration
8 months
Format
in-person
Topic
Leadership
Language
Spanish
About This Program
Why Esade Business School?
Your Profile
- Personas con responsabilidades directivas
- Profesionales con una amplia experiencia profesional
- Profesionales que desean mejorar sus competencias directivas
Benefits
- Desarrollar las competencias clave para el liderazgo y la gestión en entornos cada vez más turbulentos y dinámicos, facilitando la adaptación de los directivos y directivas de las ONGs a las nuevas tareas y responsabilidades que surjan a lo largo de su carrera profesional.
- Formar a las personas con responsabilidades directivas del tercer sector en los temas específicos que más les preocupen, teniendo en cuenta sus áreas de actuación y de interés.
- Ayudar a los y las responsables de las ONGs en la búsqueda de soluciones innovadoras a los retos que afronta el planeta en el siglo XXI.
- Impulsar una perspectiva internacional en los directivos y directivas del tercer sector de nuestro país, que permita mejorar la comprensión del complejo proceso de globalización a todos los niveles.
What You'll Learn
- Liderazgo Social
- Características y competencias. Órganos de dirección y gobierno
- Este módulo ayudará a los y las participantes a avanzar en el liderazgo y la dirección de sus organizaciones. Concretamente, el programa tratará de profundizar en los diferentes aspectos que tienen que ver con el funcionamiento de los órganos de dirección y de gobierno y su relación mutua. Asimismo, el módulo reflexionará sobre la importancia de ejercer un liderazgo adecuado y adaptado a la realidad de las organizaciones en las que trabajan los y las participantes del curso. Se profundizará en los estilos y competencias de liderazgo que son más adecuadas para las organizaciones sociales.
- Medición y liderazgo orientado a resultados en las ONG-ONL
- En este módulo se profundizará en la utilización estratégica de la medición de resultados, desde una perspectiva de liderazgo, para mejorar el impacto social y la gestión de las áreas clave de la organización. Se trabajará la conjunción de la misión y visión con la estrategia y la medición de resultados, los sistemas de indicadores y los cuadros de mando para organizaciones no lucrativas y se hará una introducción a otros aspectos relacionados como las teorías de cambio social, las evaluaciones y el SROI.
- Colaboraciones avanzadas entre ONG-ONL y empresas
- El objetivo de este módulo es que las personas con responsabilidades directivas en las ONG y otras organizaciones no lucrativas desarrollen sus capacidades para trabajar conjuntamente y de forma innovadora con el sector empresarial en la resolución de los retos sociales que tiene nuestra sociedad. Y dotarlos de herramientas de gestión que les permitan trabajar en esta dirección. Se profundizará en aspectos como con quien colaborar, la evolución de la colaboración filantrópica a la integrativa, el plan de acción para la colaboración, la Introducción a modelos innovadores híbridos de colaboración empresa-ONG o el story telling.
- Campañas e incidencia pública en las ONG-ONL
- Alianzas y redes
- Este módulo ayudará a los y las participantes a avanzar en la definición e implementación de sus campañas de sensibilización y movilización así como en otras acciones de incidencia pública. También incidirá en la colaboración con otras ONG y entidades para dar mayor relieve a este tipo de actuaciones. Concretamente, el programa tratará de profundizar en la utilización estratégica de las campañas, la presión política y la incidencia pública para incrementar el impacto social según la misión de sus organizaciones. Se incluirá una referencia al rol de liderazgo político social.
- Innovación y emprendimiento social en las ONG-ONL
- Este módulo contribuirá a pensar de una forma más innovadora sobre los retos sociales que tenemos por delante y a buscar nuevas formas de emprender socialmente. Se trabajarán los procesos de innovación y de emprendimiento, técnicas y herramientas como el design thinking y el lean startup: de la idea a la acción. También se profundizará en los modelos de negocio para emprendimientos sociales, en la relación entre liderazgo e Innovación y en qué puede aprender el tercer sector de la economía colaborativa.