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    Learning Agility na Prática para Líderes
    Fundação Getulio Vargas — FGV EAESP

    Learning Agility na Prática para Líderes

    Fundação Getulio Vargas — FGV EAESP, São Paulo
    HomeLeadershipFundação Getulio Vargas — FGV EAESPLearning Agility na Prática para Líderes
    10 daysDuration
    onlineFormat
    PortugueseLanguage
    LeadershipTopic

    Next Available Cohort

    Choose your preferred start date

    Jul 16 - Jul 29, 2026
    10 days · online · Instructor-Led
    Open
    $301

    All-inclusive program fee

    About This Program

    A nova era do trabalho exige líderes com alto nível de adaptabilidade, pensamento crítico, empatia e ação orientada a resultados. Em ambientes desafiadores, a capacidade de aprender com a experiência e se reinventar se torna uma das principais competências da liderança contemporânea. O curso Learning Agility para Líderes na Prática apresenta a você um percurso de aprendizado focado no fortalecimento de cinco dimensões fundamentais: autoconhecimento, agilidade com pessoas, com mudanças, agilidade mental e agilidade para resultados. A partir do compartilhamento de desafios reais, ferramentas aplicadas, práticas de liderança adaptativa e simulações, o participante desenvolverá um plano de ação aplicável ao seu contexto profissional.

    Why Fundação Getulio Vargas — FGV EAESP?

    Few business schools in Latin America have shaped the region's management thinking as directly as FGV EAESP — its faculty have advised governments, its research has informed national policy, and its alumni run some of Brazil's most consequential organisations. If you want executive education that is genuinely grounded in the realities of an emerging market economy, rather than imported wholesale from a North Atlantic template, this is where that work happens.

    Your Profile

    • Líderes em atuação - diretores, gerentes, coordenadores e supervisores - que desejam ampliar o seu impacto e aprimorar a sua liderança por meio do desenvolvimento das dimensões de learning agility.
    • Profissionais que atuam em cargos de liderança ou gestão de pessoas, direta ou indiretamente.

    Benefits

    • Ampliar o autoconhecimento e a consciência sobre padrões de liderança.
    • Identificar e adaptar padrões de liderança para diversas situações e equipes.
    • Aplicar a escuta ativa e empática, aprimorando a capacidade de compreender e se conectar com as perspectivas alheias, fortalecendo a construção de relações interpessoais eficazes e colaborativas.
    • Adaptar-se a cenários em constante transformação, por meio da flexibilidade cognitiva e emocional diante de mudanças.
    • Aplicar o raciocínio sistêmico, para resolver problemas complexos.
    • Estimular accountability, foco em metas e resultados com impacto organizacional.

    What You'll Learn

    • Módulo 1 - Autoconhecimento e liderança consciente: mentalidade de liderança ágil, mapeamento e ressignificação de crenças limitantes, forças de caráter e accountability.
    • Módulo 2 - Agilidade com pessoas: agilidade nas relações interpessoais - empatia, comunicação assertiva, escuta ativa, gestão de conflitos e desenvolvimento da maturidade de equipe.
    • Módulo 3 - Agilidade com mudanças e agilidade mental: liderança em contextos de mudança e ambiguidade, adaptabilidade e abertura à inovação, resolução de problemas com múltiplas variáveis.
    • Módulo 4 - Agilidade para resultados e plano de ação: foco em metas e entrega de valor, times de alta performance e construção do plano de aplicação prática (PAP).

    Frequently Asked Questions

    How to Apply

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      Review the entry requirements listed on this page. Most executive programs require 8–15 years of professional experience.

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      Prepare your application

      Gather your CV, reference letters, and any required test scores. Many EMBA programs waive standardised tests for senior candidates.

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