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    CAS Führungskompetenz Konfliktmanagement
    University of St. Gallen

    CAS Führungskompetenz Konfliktmanagement

    University of St. Gallen, St. Gallen
    HomeLeadershipUniversity of St. GallenCAS Führungskompetenz Konfliktmanagement
    N/ADuration
    in-personFormat
    GermanLanguage
    LeadershipTopic

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    in-person · Instructor-Led · Main Campus
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    $14,176

    All-inclusive program fee

    About This Program

    Konfliktlösungskompetenz ist Führungskompetenz. Systemische Ansätze zum Konfliktmanagement, mediative Vermittlungskompetenz und vertiefte analytische sowie kommunikative Fähigkeiten sind Kernbestandteile des CAS Lehrgang «Führungskompetenz Konfliktmanagement».

    Why University of St. Gallen?

    HSG's executive programs are built around a single architectural idea: context-integrated learning, where economics, law, social sciences, and management are taught as a unified system rather than separate disciplines. That interdisciplinary structure, embedded in the school since its founding, produces graduates who reason across functions in a way that single-discipline business schools rarely match. For senior professionals who need to think across organizational silos, that is a concrete structural advantage.

    Your Profile

    • Führungskräfte, die konstruktive Konfliktlösungskompetenzen in ihrem beruflichen Alltag aufbauen möchten.
    • Fach- und Führungspersonen mit Personalverantwortung, die Konflikte im Team oder zwischen Abteilungen professionell angehen wollen.
    • Personen in mittleren und oberen Führungspositionen, die ihre Kommunikations- und Vermittlungskompetenzen gezielt stärken möchten.

    Benefits

    • Systemische Ansätze zum Konfliktmanagement in der Führungspraxis anwenden.
    • Mediative Vermittlungskompetenz entwickeln, um Konflikte konstruktiv zu lösen.
    • Analytische und kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Führungssituationen vertiefen.

    What You'll Learn

    • Kernbestandteil 1: Systemische Ansätze zum Konfliktmanagement - Grundlagen und praxisorientierte Methoden zur Analyse und Bearbeitung von Konflikten in Organisationen.
    • Kernbestandteil 2: Mediative Vermittlungskompetenz - Techniken und Haltungen zur konstruktiven Konfliktmoderation und Vermittlung zwischen Parteien.
    • Kernbestandteil 3: Analytische und kommunikative Fähigkeiten - Vertiefung der persönlichen Analyse- und Kommunikationskompetenz im Führungskontext.

    Frequently Asked Questions

    How to Apply

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      Review the entry requirements listed on this page. Most executive programs require 8–15 years of professional experience.

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      Contact the school

      Send a message directly to University of St. Gallen via Gradia to request a brochure or speak with an admissions advisor.

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      Prepare your application

      Gather your CV, reference letters, and any required test scores. Many EMBA programs waive standardised tests for senior candidates.

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