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    Strategisches Change Management
    University of St. Gallen

    Strategisches Change Management

    University of St. Gallen, St. Gallen
    HomeLeadershipUniversity of St. GallenStrategisches Change Management
    4 daysDuration
    in-personFormat
    GermanLanguage
    LeadershipTopic

    Next Available Cohort

    Choose your preferred start date

    Sep 1 - Sep 4, 2026
    4 days · in-person · Instructor-Led · Main Campus
    Open
    $5,385

    All-inclusive program fee

    About This Program

    Setzen Sie Veranderungsprozesse professionell um - strategisch, finanziell & operativ Wandel und Veranderung sind die Konstanten in Unternehmen und Organisationen und bieten Gelegenheit, Strategien, Prozesse und Strukturen zu hinterfragen und neu aufzusetzen. Fuhrungskrafte sind gefordert, Veranderungsprojekte mit moglichst geringem Motivations- und Leistungsverlust in der Organisation umzusetzen. Erhohen Sie Ihre Handlungskompetenz zur Analyse, Initiierung und Steuerung von Change-Prozessen und bringen Sie Ihre strategischen Veranderungsprojekte auf Erfolgskurs.

    Why University of St. Gallen?

    HSG's executive programs are built around a single architectural idea: context-integrated learning, where economics, law, social sciences, and management are taught as a unified system rather than separate disciplines. That interdisciplinary structure, embedded in the school since its founding, produces graduates who reason across functions in a way that single-discipline business schools rarely match. For senior professionals who need to think across organizational silos, that is a concrete structural advantage.

    Your Profile

    • Fuhrungskrafte, die fur die Initiierung und Umsetzung strategischer Change-Projekte verantwortlich sind.
    • C-Level, hohere Fuhrungskrafte und Senior Manager mit Verantwortung fur Transformationsprozesse.
    • Functional Manager und Fachspezialisten, die Veranderungsprojekte steuern.
    • High Potentials mit strategischer Projektverantwortung.

    Benefits

    • Chancen des strategischen Change-Managements erkennen und fur das Unternehmen nutzen.
    • Change-Projekte so aufsetzen, dass schwierige Veranderungen erfolgreich initiiert und nachhaltig umgesetzt werden.
    • Handlungs- und Rollenkompetenz zu Management und Fuhrung von nachhaltigen Veranderungsprozessen erhohen.
    • Wirksame Veranderungsarchitektur und Einflussstruktur im eigenen Umfeld aufbauen.
    • Auswirkungen von Trends wie kunstliche Intelligenz erkennen und Problemdefinition als Ausgangslage des Changeprozesses durchfuhren.

    What You'll Learn

    • Systematik des Change-Prozesses: Bezugsrahmen und Aktionsfelder der Veranderung definieren; Change Map - Vademekum zur schnellen Orientierung bei Veranderungsprozessen; Power- und Rollenanalyse - zentrale Akteure der Umsetzungsarchitektur erarbeiten.
    • Methoden und Interventionen: Effektives Emotionsmanagement bei Abwehr und Widerstand; Managen des Ubergangsprozesses - Aufrechterhalten von Motivation und Leistungsfahigkeit; wirksame Methoden und Interventionsmoglichkeiten einsetzen.
    • Strategisches Change-Management: Die richtigen Change-Probleme definieren; grosse strategische Herausforderungen und Trends erkennen und strategisch einbeziehen; disruptiver Wandel im Spannungsfeld von Wettbewerb und Kooperation.

    Frequently Asked Questions

    How to Apply

    1. 1

      Check your eligibility

      Review the entry requirements listed on this page. Most executive programs require 8–15 years of professional experience.

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      Contact the school

      Send a message directly to University of St. Gallen via Gradia to request a brochure or speak with an admissions advisor.

    4. 4

      Prepare your application

      Gather your CV, reference letters, and any required test scores. Many EMBA programs waive standardised tests for senior candidates.

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      Submit your application

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