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    CAS Leadership Development Program
    University of St. Gallen

    CAS Leadership Development Program

    University of St. Gallen, St. Gallen
    HomeLeadershipUniversity of St. GallenCAS Leadership Development Program
    3 daysDuration
    in-personFormat
    GermanLanguage
    LeadershipTopic

    Whoops - No upcoming cohorts available at this time.

    About This Program

    Der Fokus des Leadership Development Program liegt auf den drei zentralen Themen: "Führungs-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenz". Das St. Galler Führungsentwicklungsprogramm richtet sich an Sie persönlich (Führungs-, Persönlichkeits-, Sozialkompetenz), Ihr Team/Ihr Unternehmen, Ihr Geschäftsfeld/Produkt und Dienstleistung/Projekt sowie Ihr Netzwerk und geschäftliches Ökosystem. Unsere Teilnehmenden kommen typischerweise aus gewachsenen Start-ups, dynamischen KMU, internationalen Unternehmen und Technologieunternehmen - und wollen lernen zu führen, indem sie ihr Kompetenzportfolio erweitern, sich für neue Führungsherausforderungen vorbereiten, sich persönlich weiterentwickeln und mit ihrem Team/Projekt/Geschäftsfeld/Unternehmen wachsen. Das Leadership Development Program ist modular aufgebaut. Sie wählen neu 6 aus 8 Modulen. Ein flexibler Einstieg ist möglich. Sie haben die Möglichkeit, das Leadership Development Program mit einem anerkannten Weiterbildungsdiplom der Universität St.Gallen - Diploma in Advanced Studies - in "Management von Wachstum in Technologieunternehmen" abzuschliessen.

    Why University of St. Gallen?

    HSG's executive programs are built around a single architectural idea: context-integrated learning, where economics, law, social sciences, and management are taught as a unified system rather than separate disciplines. That interdisciplinary structure, embedded in the school since its founding, produces graduates who reason across functions in a way that single-discipline business schools rarely match. For senior professionals who need to think across organizational silos, that is a concrete structural advantage.

    Your Profile

    • Führungskräfte des mittleren Managements, die einen sinnvollen und wirksamen Beitrag zur Entwicklung ihres Unternehmens leisten wollen.
    • Manager:innen, die ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse überprüfen und neue Sichtweisen suchen.
    • Führungspersonen aus gewachsenen Start-ups, dynamischen KMU, internationalen Unternehmen und Technologieunternehmen.
    • High Potentials und Owner/Entrepreneurs, die sich für neue Führungsherausforderungen vorbereiten wollen.

    Benefits

    • Relevante betriebswirtschaftliche Inhalte und Instrumente/Tools in komprimierter praxistauglicher Form erarbeiten.
    • Zwei persönliche Einzelcoaching-Gespräche zu Themen aus dem beruflichen Kontext mit ersten Lösungsansätzen.
    • Netzwerk durch zwei Social Events und fachlichen Austausch unter Gleichgesinnten aus verschiedenen Branchen ausbauen.
    • CAS- oder DAS-Abschluss der Universität St.Gallen erwerben, anrechenbar auf Executive MBA HSG.

    What You'll Learn

    • Modul 1: Strategie und Prozesse (01.-03. Juni 2026) - Integrierte Unternehmensentwicklung; Wachstumsstrategien.
    • Modul 2: Finanzielle Führung und Unternehmensbewertung (24.-26. August 2026) - Controlling, Controller und Manager.
    • Modul 3: Führung von Teams / Burnout Prävention (26.-28. Oktober 2026) - Strategische Herausforderungen der Mitarbeiterführung; Symptomatik des persönlichen Burnouts, Prävention und Massnahmen.
    • Modul 4: Neue Führungs- und Organisationsformen (01.-03. Dezember 2026) - Wertebasiertes Personalmanagement; Instrumente und Techniken des Talent Management.
    • Modul 5: Kundenorientierte Unternehmensführung (22.-24. Februar 2027) - Wachstum durch Business-to-Business-Marketing.
    • Modul 6: Digitalisierung - Aktuelle Entwicklungen (12.-14. April 2027) - Internet der Dinge und Product as Service; zentrale und dezentrale Plattformen; Digitale Transformation; Deep Learning, Big Data, Data Analytics, AI.
    • Modul 7: Internationalisierung - Strategie, Markteintritt und Kultur (14.-16. Juni 2027) - Praxisbeispiele KMU; interkulturelle Kompetenz.
    • Modul 8: Unternehmertum/Corporate Entrepreneurship und Ökosysteme (23.-25. August 2027) - Unternehmertum und Wachstum; Wachstum durch neue Produkte; Strategien der Weltmarktführer.

    Frequently Asked Questions

    How to Apply

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      Review the entry requirements listed on this page. Most executive programs require 8–15 years of professional experience.

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      Gather your CV, reference letters, and any required test scores. Many EMBA programs waive standardised tests for senior candidates.

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