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    Gestão da Diversidade e Inclusão
    Fundação Getulio Vargas — FGV EAESP

    Gestão da Diversidade e Inclusão

    Fundação Getulio Vargas — FGV EAESP, São Paulo
    21 daysDuration
    onlineFormat
    PortugueseLanguage
    People & OrganizationTopic

    Next Available Cohort

    Choose your preferred start date

    Jul 16 - Aug 13, 2026
    21 days · online · Instructor-Led
    Open
    $394

    All-inclusive program fee

    About This Program

    A gestão da diversidade e a inclusão está entre os maiores desafios da gestão e da liderança no século XXI e, quando bem estruturada, pode influenciar o desempenho das empresas e das suas equipes. O curso Gestão da Diversidade e Inclusão apresenta a você um panorama atual, de forma conceitual e prática, acerca dos processos e das políticas que devem ser adotados pelas organizações que se alinham aos pressupostos ESG e buscam proporcionar ambientes inclusivos e seguros para todos os seus funcionários. Entre os conteúdos abordados, podem-se citar os conceitos mais relevantes no campo da gestão da diversidade; os desafios inerentes aos grupos minorizados nas organizações, junto a possibilidades de inclusão e aumento da sua representatividade nos espaços de prestígio e poder, bem como políticas e processos de criação e manutenção de ambientes livres de assédio e discriminação.

    Why Fundação Getulio Vargas — FGV EAESP?

    Few business schools in Latin America have shaped the region's management thinking as directly as FGV EAESP — its faculty have advised governments, its research has informed national policy, and its alumni run some of Brazil's most consequential organisations. If you want executive education that is genuinely grounded in the realities of an emerging market economy, rather than imported wholesale from a North Atlantic template, this is where that work happens.

    Your Profile

    • Profissionais que buscam enriquecer o conhecimento acerca de boas práticas de gestão da diversidade e da criação e manutenção de ambientes inclusivos, seguros e livres de assédio e discriminação.
    • Pessoas que visam ser agentes de mudança e transformação na sociedade e nas organizações onde atuam.
    • Líderes e gestores interessados em promover uma cultura organizacional inclusiva.
    • Profissionais de RH e áreas correlatas que trabalham com políticas de diversidade e ESG.

    Benefits

    • Conhecer os aspectos conceituais sobre diversidade e inclusão nas organizações.
    • Discutir os principais desafios para a construção de organizações inclusivas.
    • Refletir sobre a complexidade que envolve os grupos minoritários.
    • Conhecer as possibilidades da liderança em promover uma cultura inclusiva.

    What You'll Learn

    • Módulo 1 - Direitos humanos e relações de trabalho: introdução à diversidade e inclusão, conceitos e dimensões da diversidade, impactos da diversidade e da inclusão no âmbito organizacional, diversidade em números no Brasil - minorias organizacionais versus indicadores sociais.
    • Módulo 2 - Panorama sobre grupos minorizados: equidade de gênero, LGBTQIAP+, população negra e etnias, pessoas com deficiência, classe social e origem regional, gerações, ações afirmativas.
    • Módulo 3 - Combate à discriminação no plano nacional e internacional: desafios para fortalecer a promoção da igualdade e o combate à discriminação, saúde, segurança e ambiente de trabalho saudável, violência, assédio e conflitos no trabalho.
    • Módulo 4 - Cultura e liderança inclusiva: ações organizacionais voltadas à diversidade humana no trabalho, seleção, engajamento e empoderamento de grupos minorizados, novos arranjos organizacionais e os seus impactos nas relações de trabalho, desafios e conflitos inerentes à gestão da diversidade.

    Frequently Asked Questions

    How to Apply

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      Prepare your application

      Gather your CV, reference letters, and any required test scores. Many EMBA programs waive standardised tests for senior candidates.

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