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Tomada de Decisão em Gestão de Pessoas Baseada em Dados
Fundação Getulio Vargas — FGV EAESP

Tomada de Decisão em Gestão de Pessoas Baseada em Dados

Fundação Getulio Vargas — FGV EAESP, São Paulo
HomePeople & OrganizationFundação Getulio Vargas — FGV EAESPTomada de Decisão em Gestão de Pessoas Baseada em Dados
7 daysDuration
onlineFormat
PortugueseLanguage
People & OrganizationTopic

Next Available Cohort

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Sep 2 - Sep 10, 2026
7 days · online · Instructor-Led
Open
$252

All-inclusive program fee

About This Program

O curso Tomada de Decisão em Gestão de Pessoas Baseada em Dados tem como objetivo principal apresentar a metodologia do People Analytics como forma de tomar decisões mais assertivas sobre os sistemas de recursos humanos. É fundamental o seu entendimento para elaborar e definir indicadores, estimar o alcance dos objetivos estratégicos e desenvolver o senso crítico para utilizar dados. Competências a serem desenvolvidas ao longo do curso: aplicar o pensamento crítico e analítico a partir da geração de dados e do people analytics; aplicar visão sistêmica a partir da análise de dados; estabelecer uma visão holística do negócio; organizar uma visão empreendedora; construir bases para uma comunicação mais efetiva e relacionamento interpessoal. Aulas com interação em tempo real via webconferência e ficarão gravadas e disponíveis por 100 dias para que você possa rever o conteúdo apresentado durante o curso.

Why Fundação Getulio Vargas — FGV EAESP?

Few business schools in Latin America have shaped the region's management thinking as directly as FGV EAESP — its faculty have advised governments, its research has informed national policy, and its alumni run some of Brazil's most consequential organisations. If you want executive education that is genuinely grounded in the realities of an emerging market economy, rather than imported wholesale from a North Atlantic template, this is where that work happens.

Your Profile

  • Profissionais que já atuam ou desejam atuar com gestão de recursos humanos em posição de analista-especialista, business partner (BP), freelancer ou qualquer tipo de vínculo de trabalho.

Benefits

  • Aplicar people analytics para tomar decisões mais assertivas sobre sistemas de recursos humanos.
  • Formular e analisar indicadores estratégicos de gestão de pessoas com base em dados.
  • Construir e manter banco de dados e avançar para análise preditiva de RH.
  • Interpretar dados qualitativos e quantitativos e transformá-los em planos de ação.

What You'll Learn

  • Módulo 1 - Conhecendo people analytics: conhecimento das bases de ciência de dados, importância do big data para a gestão de pessoas, definição de people analytics, estratégia e people analytics, o people analytics como vantagem estratégica.
  • Módulo 2 - Aplicação do people analytics: aplicação de estatística em ciências humanas e sociais, formulação de problemas investigativos em gestão de pessoas, projeto de definição de variáveis e análise dos dados, interpretação dos dados e geração de resultados.
  • Módulo 3 - Manutenção e gestão do banco de dados: articulação de relações para obter dados internos, montagem de banco de dados e limpeza de banco de dados, fases para chegar na análise preditiva, métodos qualitativos e quantitativos de análise de dados, tendências em people analytics.
  • Módulo 4 - Tomada de decisão: processo de tomada de decisão, plano de ação baseado em dados.

Frequently Asked Questions

How to Apply

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  2. 2

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  3. 3

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    Send a message directly to Fundação Getulio Vargas — FGV EAESP via Gradia to request a brochure or speak with an admissions advisor.

  4. 4

    Prepare your application

    Gather your CV, reference letters, and any required test scores. Many EMBA programs waive standardised tests for senior candidates.

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    Apply directly through Fundação Getulio Vargas — FGV EAESP's official application portal.

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