Skip to content

    👋 Quick question — how are we doing?

    Visão Sistêmica do RH: da Atração ao Desligamento
    Fundação Getulio Vargas — FGV EAESP

    Visão Sistêmica do RH: da Atração ao Desligamento

    Fundação Getulio Vargas — FGV EAESP, São Paulo
    HomePeople & OrganizationFundação Getulio Vargas — FGV EAESPVisão Sistêmica do RH: da Atração ao Desligamento
    12 daysDuration
    onlineFormat
    PortugueseLanguage
    People & OrganizationTopic

    Interested in this program?

    No upcoming dates are listed right now. Register your interest and Fundação Getulio Vargas — FGV EAESP will let you know when the next cohort opens.

    About This Program

    O curso Visão Sistêmica do RH: da Atração ao Desligamento proporciona uma visão geral de todos os sistemas de RH e dos seus impactos na experiência do empregado, desde a sua aproximação com a empresa até a sua saída, considerando os aspectos que contribuem para a percepção de valor de tal profissional e para o fortalecimento da marca empregadora. As competências a serem desenvolvidas ao longo do curso incluem: avaliar todos os sistemas de RH e os seus impactos na experiência do empregado; construir diagnósticos organizacionais utilizando diferentes metodologias e conceitos; analisar os fatores que impactam o engajamento de colaboradores; atuar na percepção de valor do empregado - employee value proposition (EVP) - e da marca empregadora; propor melhorias de design nos pontos de interação e experiência do empregado; e avaliar a employee experience e a jornada do emprego. As aulas acontecem com interação em tempo real via webconferência e ficam gravadas e disponíveis por 100 dias.

    Why Fundação Getulio Vargas — FGV EAESP?

    Few business schools in Latin America have shaped the region's management thinking as directly as FGV EAESP — its faculty have advised governments, its research has informed national policy, and its alumni run some of Brazil's most consequential organisations. If you want executive education that is genuinely grounded in the realities of an emerging market economy, rather than imported wholesale from a North Atlantic template, this is where that work happens.

    Your Profile

    • Profissionais que já atuam ou desejam atuar com gestão de recursos humanos em posição de analista-especialista, business partner (BP), freelancer ou qualquer tipo de vínculo de trabalho.

    Benefits

    • Avaliar todos os sistemas de RH e seus impactos na experiência do empregado ao longo do ciclo de vida na organização.
    • Construir diagnósticos organizacionais com diferentes metodologias e conceitos de cultura e clima.
    • Atuar na percepção de valor do empregado (EVP) e no fortalecimento da marca empregadora.
    • Propor melhorias de design nos pontos de interação e na jornada do empregado.

    What You'll Learn

    • Módulo 1 - Fatores que impactam no alinhamento do empregado à cultura organizacional: alinhamento estratégico individual com a organização, fatores que impactam no engajamento do colaborador com os objetivos organizacionais, conceito de cultura organizacional, conceito de clima organizacional, conceito de engajamento e práticas de gestão que promovem engajamento.
    • Módulo 2 - Construindo a percepção de valor do empregado: o conceito de EVP, percepção de valor do empregado, conceito de marca empregadora, clima na percepção dos colaboradores, os fatores que influenciam o clima organizacional e impactos da experiência sobre os colaboradores.
    • Módulo 3 - Papel do BP no ciclo de vida do empregado: a experiência do empregado e todo o seu ciclo de vida na organização, atração, recrutamento e seleção, integração do novo empregado e desenvolvimento.
    • Módulo 4 - Papel do BP no ciclo de vida do empregado (continuação): carreira, fidelização e desligamento.

    Frequently Asked Questions

    How to Apply

    1. 1

      Check your eligibility

      Review the entry requirements listed on this page. Most executive programs require 8–15 years of professional experience.

    2. 2

      Compare programs

      Use Gradia's comparison tool to evaluate up to 3 programs side-by-side on fees, duration, format, and accreditation.

      Compare programs →
    3. 3

      Contact the school

      Send a message directly to Fundação Getulio Vargas — FGV EAESP via Gradia to request a brochure or speak with an admissions advisor.

    4. 4

      Prepare your application

      Gather your CV, reference letters, and any required test scores. Many EMBA programs waive standardised tests for senior candidates.

    5. 5

      Submit your application

      Apply directly through Fundação Getulio Vargas — FGV EAESP's official application portal.

      Apply now →

    Other People & Organization programs at Fundação Getulio Vargas — FGV EAESP

    1 / 13