Skip to content

    👋 Quick question — how are we doing?

    Relações de Trabalho e Aspectos Legais
    Fundação Getulio Vargas — FGV EAESP

    Relações de Trabalho e Aspectos Legais

    Fundação Getulio Vargas — FGV EAESP, São Paulo
    N/ADuration
    onlineFormat
    PortugueseLanguage
    People & OrganizationTopic

    Next Available Cohort

    Choose your preferred start date

    online · Instructor-Led
    Open
    $213

    All-inclusive program fee

    About This Program

    A nossa sociedade está em constante transformação. A fluidez das relações e a velocidade das informações nos colocam diante de enormes desafios, e não é diferente com as organizações e as relações de trabalho. O curso Relações de Trabalho e Aspectos Legais apresenta a evolução do Direito do Trabalho e a flexibilização das relações, perpassando a terceirização das atividades e as diversas modalidades de contratação, como o teletrabalho e o trabalho intermitente, que propiciam novas formas de interação entre as empresas e as pessoas que trabalham. Dessa forma, o curso visa munir profissionais da gestão de pessoas dos conhecimentos e das ferramentas jurídicas necessários a uma gestão de excelência. Este curso, realizado na modalidade EAD, é ideal para quem deseja flexibilidade de tempo e local de estudo. O curso possui apostila ou e-book, videoaulas, exercícios comentados, podcasts, indicações de sites, textos e vídeos complementares. Você terá o acompanhamento pedagógico da tutoria a distância, que o(a) orientará de modo a esclarecer dúvidas e as atividades propostas. Durante o curso, haverá três encontros ao vivo com o tutor (com, aproximadamente, 60 minutos cada).

    Why Fundação Getulio Vargas — FGV EAESP?

    Few business schools in Latin America have shaped the region's management thinking as directly as FGV EAESP — its faculty have advised governments, its research has informed national policy, and its alumni run some of Brazil's most consequential organisations. If you want executive education that is genuinely grounded in the realities of an emerging market economy, rather than imported wholesale from a North Atlantic template, this is where that work happens.

    Your Profile

    • Profissionais que atuam na área de liderança e pessoas, buscando aprimorar os seus conhecimentos nas relações de trabalho e nos seus aspectos legais para alcançar uma gestão de excelência.
    • Profissionais que desejam compartilhar conhecimentos, trocar experiências e expandir o seu networking.
    • Profissionais que almejam uma aplicação mais rápida e prática dos conhecimentos em gestão trabalhista.

    Benefits

    • Aplicar o instituto da terceirização e os demais tipos de contratos de trabalho.
    • Analisar os impactos das relações sindicais no ambiente organizacional.
    • Avaliar aos aspectos legais da saúde de trabalhadores e pessoas portadoras de necessidades especiais.
    • Administrar as questões relativas ao assédio moral e sexual nas organizações.
    • Analisar os modelos de implantação da gestão enxuta/lean e da indústria 4.0, identificando os seus desafios e as suas oportunidades, evitando os problemas recorrentes.

    What You'll Learn

    • Módulo 1 - Evolução histórica do Direito do Trabalho: do surgimento do Direito do Trabalho à flexibilização das normas na atualidade; princípios gerais mais utilizados no Direito do Trabalho; direito individual do trabalho; relação de trabalho e relação de emprego.
    • Módulo 2 - Terceirização e outros tipos de contratos de trabalho: gestão da terceirização; outras modalidades de contratação; relações de trabalho nas fusões e aquisições de empresas; novos arranjos organizacionais e os seus impactos nos contratos de trabalho.
    • Módulo 3 - Relações sindicais: conceito e natureza jurídica dos sindicatos; dirigente sindical; instrumentos coletivos; impacto na gestão de pessoas.
    • Módulo 4 - Aspectos legais da gestão contemporânea: pessoas com deficiência; questões de gênero; saúde ocupacional de trabalhadores; assédio moral e assédio sexual.

    Frequently Asked Questions

    How to Apply

    1. 1

      Check your eligibility

      Review the entry requirements listed on this page. Most executive programs require 8–15 years of professional experience.

    2. 2

      Compare programs

      Use Gradia's comparison tool to evaluate up to 3 programs side-by-side on fees, duration, format, and accreditation.

      Compare programs →
    3. 3

      Contact the school

      Send a message directly to Fundação Getulio Vargas — FGV EAESP via Gradia to request a brochure or speak with an admissions advisor.

    4. 4

      Prepare your application

      Gather your CV, reference letters, and any required test scores. Many EMBA programs waive standardised tests for senior candidates.

    5. 5

      Submit your application

      Apply directly through Fundação Getulio Vargas — FGV EAESP's official application portal.

      Apply now →

    Other People & Organization programs at Fundação Getulio Vargas — FGV EAESP

    1 / 13