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    Manager les équipes dans le changement
    HEC Paris

    Manager les équipes dans le changement

    HEC Paris, Jouy-en-Josas
    HomeLeadershipHEC ParisManager les équipes dans le changement
    4 daysDuration
    in-personFormat
    FrenchLanguage
    LeadershipTopic

    Next Available Cohort

    Choose your preferred start date

    Dec 1 - Dec 4, 2026
    4 days · in-person · Instructor-Led · Jouy-en-Josas Campus
    Open
    $6,630

    All-inclusive program fee

    About This Program

    La capacité à mobiliser et accompagner les acteurs est un facteur clé du succès de la conduite des transformations. La réussite nécessite une intégration de son propre engagement, de ses convictions, et des interactions avec les parties prenantes. Cette formation associe les regards croisés de la sociologie, de l’approche systémique, de la gouvernance d’entreprise et de la relation managériale, afin de délivrer un référentiel complet.

    Why HEC Paris?

    Few business schools in the world combine the intellectual rigour of a grande école tradition with the kind of executive education infrastructure that genuinely serves senior leaders across industries. HEC Paris has spent decades building one of Europe's most respected leadership development ecosystems — one that draws heavily on research conducted at the school itself, not imported from elsewhere.

    Your Profile

    • Dirigeants, directeurs fonctionnels et opérationnels, responsables de Business Unit et de filiale, chefs de projet.
    • Justifier de 5 années d’expériences professionnelles en tant que cadre, dirigeant, manager etc.
    • Note moyenne de satisfaction attribuée par les participant(e)s (sur une échelle de 1 à 5) au cours de l’année dernière.
    • 100 % de taux de réussite, constaté sur la même période.

    Benefits

    • Adapter une posture permettant de faire face aux changements et développer son impact
    • Discerner les attentes des parties prenantes et les interactions afin de s'adapter aux situations
    • Identifier les déclinaisons stratégiques optimales en contexte incertain
    • Accompagner les personnes et fédérer les équipes pour une transformation pérenne et réussie

    What You'll Learn

    • Compréhension et diagnostic - Mieux comprendre les logiques d’acteurs grâce à l’apport des sciences humaines, notamment : le sens d’un changement, les évolutions de culture et de valeurs, les comportements des acteurs, les interactions au sein d’un collectif.
    • L’accompagnement du changement - Développer sa posture d’agent de la transformation : repenser son positionnement, ses clés de lecture, ses intentions, sa stratégie d’action.
    • Concrétisation et action - Développer son impact pour faciliter les transformations, et intégrer la nature et la qualité des liens et des interactions.
    • Le pilotage du changement - Savoir conduire et accompagner la transformation. Les différentes étapes : l’annonce, les impacts selon les acteurs, les choix stratégiques, la mise en œuvre, les indicateurs clés d’évaluation et de mesure, la communication.

    Frequently Asked Questions

    How to Apply

    1. 1

      Check your eligibility

      Review the entry requirements listed on this page. Most executive programs require 8–15 years of professional experience.

    2. 2

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    3. 3

      Contact the school

      Send a message directly to HEC Paris via Gradia to request a brochure or speak with an admissions advisor.

    4. 4

      Prepare your application

      Gather your CV, reference letters, and any required test scores. Many EMBA programs waive standardised tests for senior candidates.

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      Submit your application

      Apply directly through HEC Paris's official application portal.

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