Skip to content
Manager les équipes dans le changement
HEC Paris

Manager les équipes dans le changement

HEC Paris, Jouy-en-Josas
HomeLeadershipHEC ParisManager les équipes dans le changement
4 daysDuration
in-personFormat
FrenchLanguage
LeadershipTopic

Next Available Cohort

Choose your preferred start date

Dec 1 - Dec 4, 2026
4 days · in-person · Instructor-Led · Jouy-en-Josas Campus
Open
$6,630

All-inclusive program fee

About This Program

La capacité à mobiliser et accompagner les acteurs est un facteur clé du succès de la conduite des transformations. La réussite nécessite une intégration de son propre engagement, de ses convictions, et des interactions avec les parties prenantes. Cette formation associe les regards croisés de la sociologie, de l’approche systémique, de la gouvernance d’entreprise et de la relation managériale, afin de délivrer un référentiel complet.

Why HEC Paris?

Few business schools in the world combine the intellectual rigour of a grande école tradition with the kind of executive education infrastructure that genuinely serves senior leaders across industries. HEC Paris has spent decades building one of Europe's most respected leadership development ecosystems — one that draws heavily on research conducted at the school itself, not imported from elsewhere.

Your Profile

  • Dirigeants, directeurs fonctionnels et opérationnels, responsables de Business Unit et de filiale, chefs de projet.
  • Justifier de 5 années d’expériences professionnelles en tant que cadre, dirigeant, manager etc.
  • Note moyenne de satisfaction attribuée par les participant(e)s (sur une échelle de 1 à 5) au cours de l’année dernière.
  • 100 % de taux de réussite, constaté sur la même période.

Benefits

  • Adapter une posture permettant de faire face aux changements et développer son impact
  • Discerner les attentes des parties prenantes et les interactions afin de s'adapter aux situations
  • Identifier les déclinaisons stratégiques optimales en contexte incertain
  • Accompagner les personnes et fédérer les équipes pour une transformation pérenne et réussie

What You'll Learn

  • Compréhension et diagnostic - Mieux comprendre les logiques d’acteurs grâce à l’apport des sciences humaines, notamment : le sens d’un changement, les évolutions de culture et de valeurs, les comportements des acteurs, les interactions au sein d’un collectif.
  • L’accompagnement du changement - Développer sa posture d’agent de la transformation : repenser son positionnement, ses clés de lecture, ses intentions, sa stratégie d’action.
  • Concrétisation et action - Développer son impact pour faciliter les transformations, et intégrer la nature et la qualité des liens et des interactions.
  • Le pilotage du changement - Savoir conduire et accompagner la transformation. Les différentes étapes : l’annonce, les impacts selon les acteurs, les choix stratégiques, la mise en œuvre, les indicateurs clés d’évaluation et de mesure, la communication.

Frequently Asked Questions

How to Apply

  1. 1

    Check your eligibility

    Review the entry requirements listed on this page. Most executive programs require 8–15 years of professional experience.

  2. 2

    Compare programs

    Use Gradia's comparison tool to evaluate up to 3 programs side-by-side on fees, duration, format, and accreditation.

    Compare programs →
  3. 3

    Contact the school

    Send a message directly to HEC Paris via Gradia to request a brochure or speak with an admissions advisor.

  4. 4

    Prepare your application

    Gather your CV, reference letters, and any required test scores. Many EMBA programs waive standardised tests for senior candidates.

  5. 5

    Submit your application

    Apply directly through HEC Paris's official application portal.

    Apply now →

Other Leadership programs at HEC Paris

1 / 25